Ja, skifte av toppleder kan bety kilde til fornyelse. Men det blir svært forenklet, Linda Hye, å si at «skifte av kommunedirektør – ikke så fali» og at å bytte toppleder kan være en kilde til fornyelse og sikre en sunn balanse mellom politiske og faglige hensyn.
Forfatter:Tina Skarheim
Verden og vi – Topplederkonferansen
Et interessant innlegg om Forsvarskommisjonens perspektiv og arbeid ble etterfulgt av kommunestemmer og eksempler fra Svalbard, Aukra og Målselv.
Leder av Forsvarskommisjonen, Knut Storberget på Topplederkonferansen
Leder av Forsvarskommisjonen, statsforvalter Knut Storberget tok for seg det store bildet da han var invitert til Topplederkonferansen. Storberget snakket om en ny krisearkitektur, hvor erfaringer fra covid-pandemien og ny læring fra krigen i Ukraina også får betydning for hvordan Norge som nasjon og alliert innretter oss. Forsvarskommisjonen har et tidsperspektiv på 10 – 20 år, …
Fortsett å lese Leder av Forsvarskommisjonen, Knut Storberget på Topplederkonferansen
Topplederkonferanse januar 2023 – Her finner du presentasjonene
Presentasjonene fra Topplederkonferansen er lagt ut og tilgjengelige.
Generalistkommunemodellen – Topplederkonferansen
Generalistkommuneutvalgets arbeid og aktuelle problemstillinger var også denne gang tema på Topplederkonferansen.
Åpenhetens pris – Topplederkonferansen
Konferansens første tema var åpenhetens pris, og innlegg og eksempler understreket hvor viktig åpenhet er for at vårt demokrati skal fungere, og at åpenhet er en pilar for tillit.
Topplederkonferanse – program
Her finner du programmet for konferansen på Grand 19-20 januar 2023
Styremøte 2.desember 2022
Med gode diskusjoner og viktige saker på dagsorden ble blant annet tillitsreformen diskutert på årets siste styremøte.
Valgåret 2023
2023 er valgår; det er kommune- og fylkestingsvalg, og valgkampen har allerede startet. Hva blir de sentrale tema, hvilken betydning har internasjonale spørsmål, og hva med sikkerheten ved valg?
Det langsiktige lederskapet
Kommunedirektørforum ønsker større oppmerksomhet på hvordan bidra til mer kontinuitet i topplederskapet enn alt fokuset på sluttpakker og etterlønn.