Universitetet i Agder har presentert hovedfunn fra undersøkelsen om kommune- og fylkesdirektører.
Stikkord:ledelse
Velkommen på Topplederprogram 4.-5. september 2024 – tillit og samspill i storm og stille
Å lykkes som toppleder betinger at du kan håndtere kompleksitet og kryssende hensyn i møtet med ulike forventninger.
Velkommen på Topplederkonferanse 5.-6.september 2024
Vi inviterer til Topplederkonferanse for kommunedirektører / rådmenn / fylkes-kommunedirektører. På samme måte som tidligere er det anledning til å ta med egen ledergruppe på konferansen.
Varsling – på godt og vondt
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet, men vi ser dessverre mange eksempler på «varsler» om eget arbeidsforhold som ikke omfattes av arbeidsmiljølovens bestemmelser. Gode råd om forebygging og håndtering av varslingssaker får du både av KS og KDf
Samhandling i helsevesenet – ikke stykkevis og delt, men fullt og helt
Diskusjonen rundt pasientsamhandling er hetere enn noensinne, og det haster med å finne nye løsninger og virkemidler.
Invitasjon til å delta i ny studie om kommunedirektørrollen
Kommunedirektørforum og Universitetet i Agder samarbeider om en undersøkelse til kommune- og fylkesdirektører om «makt og avmakt» i rollen.
Utskifting eller frivillige bevegelser?
I samarbeid med Universitetet i Agder sender vi i juni ut en kartlegging til alle våre medlemmer.
Bestemmelsene om varsling må endres
«Varslingsinstituttet er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold. For at respekten til instituttet skal opprettholdes, må begge parter ivaretas – både varsler og den omvarslede» Dette skriver daglig leder Gudrun Haabeth Grindaker i kronikk hos Dagens Perspektiv.
Topplederprogram januar 2024 – samleartikkel
Her finner du informasjon om program og innhold, samt artikler om de ulike faglige bolkene på Topplederprogram januar 2024.
Å være toppleder – mestring, motivasjon og mot
Kontinuitet i topplederskapet har stor verdi for kommunens og fylkeskommunens utvikling, og da er det verdifullt å høre om erfarne lederes drivkrefter og mestringsstrategier.