Universitetet i Agder har presentert hovedfunn fra undersøkelsen om kommune- og fylkesdirektører.
Det har væt digitalt møte i referansegruppen for styrket kommunalt lederskap sammen med Universitetet i Agder (UiA), med godt oppmøte og engasjement.
På møtet presenterte UiA hovedfunn fra undersøkelsen som har vært gjennomført blant kommune- og fylkesdirektører.
I korte trekk er funnene disse
- Kommunedirektørene har noe lavere ansiennitet nå enn ved tidligere undersøkelser
- Sammenliknet med tidligere så er kommunedirektørene litt eldre og andelen kvinner er høyere
- De fleste trives godt!
Som de fleste av våre medlemmer er klar over så anbefaler Kommunedirektørforum at kommune- og fylkesdirektører ikke frasier seg stillingsvernet. Undersøkelsen viser at andelen som frasier seg stillingsvernet er om lag 27 %, og dette er lavere enn hva KS-Advokatene hevder.
Undersøkelsen viser at det er et sammensatt bilde og ulike faktorer som påvirker turnover i stillingen som administrativ toppleder. Ikke uventet blir samspill fremhevet som en viktig faktor; UiA ser klare trekk ved samhandlingen og relasjonen mellom kommunedirektøren og politikkens særegenheter og organisasjonen.
Referansegruppen gav gode innspill til videre analyser og til de pågående dybdeintervjuene.
Rapporten fra undersøkelsens første del skal være klar på nyåret 2025, og vi ser frem til mer kunnskap om kommunedirektørene!
Du kan lese mer om referansegruppen her.
På Topplederkonferansen 16-17 januar 2025 kan du høre om kommunedirektørene som fant nye veier – les mer om konferansen her, og meld deg på her.