Om varsling på kommunedirektør
«Korrekt og god håndtering av varslingssaker er avgjørende for tillit, og ofte for utfallet av saken» skriver Rannveig Mogren og Gudrun Grindaker i denne artikkelen.
«Korrekt og god håndtering av varslingssaker er avgjørende for tillit, og ofte for utfallet av saken» skriver Rannveig Mogren og Gudrun Grindaker i denne artikkelen.
Kommunedirektørforum har utarbeidet råd til kommunedirektører om håndtering av varslingssaker. Rådene er utarbeidet i samråd med våre medlemmer og samarbeidende advokater. Rådene er oppdatert i november 2025.
Korrekt og god håndtering av varslingssaker er avgjørende for tillit – og ofte for utfallet av saken.
Varsling har mange aspekter. Varslingsinstituttet er et sentralt virkemiddel for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet. Dessverre har vi gjennom flere år også sett uheldig bruk av varslingsinstituttet med uheldige konsekvenser.
Varsling er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold i arbeidslivet, men vi ser dessverre mange eksempler på «varsler» om eget arbeidsforhold som ikke omfattes av arbeidsmiljølovens bestemmelser. Gode råd om forebygging og håndtering av varslingssaker får du både av KS og KDf
«Varslingsinstituttet er viktig for å avdekke kritikkverdige forhold. For at respekten til instituttet skal opprettholdes, må begge parter ivaretas – både varsler og den omvarslede» Dette skriver daglig leder Gudrun Haabeth Grindaker i kronikk hos Dagens Perspektiv.
Konflikter og arbeidsmiljøproblemer blir vanskeligere å løse når de behandles som varsler, mener to erfarne arbeidsrettsadvokater og foreslår de å endre reglene, slik at saker om uforsvarlig arbeidsmiljø ikke regnes som varslingssaker.
NRK-innslag om varsling og intervju med daglig leder.
På oppfordring arrangerer vi ny temadag i Tromsø.
Dersom du ønsker mer kunnskap om hvordan du som kommunedirektør bør håndtere varslingssaker, kan du delta på temadag i Oslo 12.april.