Det er gledelig at KS justerer sitt standpunkt om stillingsvern for kommune- og fylkesdirektører.
Det er gledelig å registrere at KS nå justerer sitt standpunkt når det gjelder kommunedirektørenes stillingsvern. For å rekruttere og beholde dyktige kommunedirektører er seriøse rammevilkår og en god arbeidsgiver – også for kommunedirektøren – helt sentralt.
Norsk Kommunedirektørforum er opptatt av at rollen som kommunedirektør ikke politiseres. Det kan skade tilliten til innbyggerne og legitimiteten til lokaldemokratiet. Prinsippene om lojalitet, nøytralitet og faglig uavhengighet er sentrale i styringen av kommunen. For å ivareta dette mener vi at kommunedirektørens rammevilkår må være balanserte og at kommunedirektørens stillingsvern og rettssikkerhet ivaretas. Kommunedirektørforum anbefaler derfor at kommunedirektører ikke fraskriver seg stillingsvernet.
“Det er positivt at KS nå anbefaler at den enkelte kommune vurderer arbeidsvilkårene for kommunedirektøren. I saksfremstillingen er det gitt gode vurderinger som fremhever viktigheten av kontinuitet i topplederstillingen og av rammebetingelser som bidrar til å rekruttere og beholde dyktige kommunedirektører.
Vi registrerer at KS gir føringer på eventuell etterlønnsavtale skal gi kommunedirektøren en god økonomisk trygget i rollen og være høy nok til at den brukes med varsomhet. Vi registrerer at KS nå ikke angir noe nivå på etterlønnen, og vi oppfatter dermed at KS nå forkaster anbefalingene fra 2019 om anbefalt nivå på etterlønn på 6-12 måneder.” Dette sier daglig leder Gudrun Grindaker som kommentar til vedtaket i KS Hovedstyre.
KDf mener at etterlønnen må være på et nivå som gir kommunedirektøren den nødvendige trygghet til å stå i rollen, ivareta sitt ansvar og gjennomføre politiske vedtak – herunder nødvendige og omfattende omstillinger.
Vi ser frem til videre samarbeid med KS og bidrar gjerne inn med veiledere og maler til bruk i kommunene. Vi bidrar også gjerne inn med innspill i Folkevalgtprogrammet knyttet til tema samspill og kommunestyrets arbeidsgiveransvar.
«Vår medlemsundersøkelse viser at kommunedirektørene opplever press fra mange hold, og påvirkning i enkeltsaker. Det krever høy integritet, kompetanse og uavhengighet for å være en god kommunedirektør”, sier styreleder Bjørn Gudbjørgsrud i Norsk Kommunedirektørforum.
Les artikkel i Kommunal Rapport her: Snur om stillingsvern for kommunedirektører