Det andre kullet i Kommunedirektørforum sitt mentorprogram er i gang, og oppstartssamling gjennomført
Det har vært stor interesse, og 48 kommunedirektører fordelt på 24 mentorer og 24 menteer deltok på oppstartssamling i Oslo.
Mentorprogrammet samler topp motiverte, nysgjerrige og lærevillige kommunedirektører, som det kommende året skal utvikle eget lederskap og reflektere over aktuelle ledertema.
Oppstartsamlingen besto av faglige innlegg, praktisk øving og relasjonsbygging, og la det første faglige grunnlaget for mentorforløpet. Programmet følges opp med to nye fysiske samlinger i løpet av året, mens de fleste mentor- og menteesamtalene gjennomføres digitalt.
I mentorprogrammet møtes mentorer og menteer i mentorpar, og dette er noe av kjernen i utviklingsprogrammet; Det store potensialet som ligger i mentorparenes felles rolle, erfaring og referanseramme.
Opplegg for samlinger og mentorprogram bygger på anerkjente teorier og solid faglig tilnærming, og Kommunedirektørforum har selvsagt stor bevissthet på forsvarlighet, faglig og personlig støtte underveis i læringsforløpet.
Det faglige innholdet omhandler blant annet gode utviklingssamtaler, sentrale suksesskriterier og typiske fallgruver, samt tydeliggjøring av roller, forventninger og avtaler mellom mentor og mentee.
Mentorprogrammet har som mål å styrke bærekraften i det kommunale topplederskapet, til beste for demokrati, lokalsamfunn og kvaliteten i kommunale tjenester.