“Korrekt og god håndtering av varslingssaker er avgjørende for tillit, og ofte for utfallet av saken” skriver
Rannveig Mogren og Gudrun Grindaker i denne artikkelen.
Varslingssaker er i sin natur krevende, og vil som hovedregel innebære omkostninger av ulik karakter for de involverte – og når varselet gjelder kommunedirektør kan det prege hele organisasjonen over lang tid. Ved å håndtere varslingssaker riktig og seriøst kan man redusere ulemper og omkostninger.
Kommunedirektør og nestleder i styret Rannveig Mogren og daglig leder Gudrun Grindaker har skrevet artikkel om varsling som er publisert i magasinet kontroll & revisjon, som utgis av nkrf.
Hele artikkelen kan du lese her
De viktigste rådene
- Kontinuerlig oppmerksomhet på åpenhet, ytringsklima, gode arbeidsforhold og lederskap
- Varslingsrutiner må være riktige, oppdaterte og etterlevet.
- Vær åpen på prosess, men bevisst på taushetsplikten og hensynet til et forsvarlig arbeidsmiljø.
- En redelig og ryddig undersøkelsesfase øker legitimiteten for konklusjoner og tiltak
- Vær særlig oppmerksom på forbudet mot gjengjeldelse og kravet til forsvarlig arbeidsmiljø.